Hermosillo
Sonora, Octubre 2 de 2015.
En ceremonia institucional celebrada en el Auditorio Gilberto Gutiérrez Quiroz,
el viernes 2 de octubre de 2015, el Dr. Gustavo de Jesús Bravo Castillo asumió el
cargo de Jefe del Departamento de Sociología y Administración Pública de la
Universidad de Sonora, por el periodo 2015-12019.
Presidieron la ceremonia la Doctora Arminda Guadalupe García de León Peñúñuri,
Vicerrectora de la Unidad Centro y la Doctora Amelia Iruretagoyena Quiroz,
Directora de la División de Ciencias Sociales. La formalización administrativa
y normativa de este evento estuvo a cargo de la C. P. María Laura Ladrón de
Guevara Estévez, Auditora Interna de la institución, fungiendo como testigos
los profesores Manuel de Jesús Vázquez García, por la carrera de Licenciado en
Administración Pública, y Felipe de Jesús Mora Arellano, por la carrera de
Licenciado en Sociología.
Tanto la Dra. García de
León Peñuñuri como la Dra. Iruretagoyena Quiroz reflexionaron sobre los retos
que tiene la comunidad de este departamento y la necesidad de que todos unidos
realicen los esfuerzos necesarios para recuperar y potenciar a las dos carreras
que lo conforman; señalaron que esta unidad académica cuenta en su planta docente
con un capital humano que puede impulsar las acciones necesarias para mejorar
los índices académicos y promover nueva oferta educativa, incluyendo posgrados en
ambas especialidades. Las dos funcionarias universitarias se comprometieron a
respaldar aquellos proyectos y acciones que los miembros del departamento y su
titular diseñen para fortalecer la vida académica de las dos carreras.
El Dr. Bravo Castillo invitó a todos los profesores a comprometerse con el
bienestar académico del Departamento, la División y la Universidad, apuntando
que todo ello redundará en la formación de los estudiantes, destinatarios del trabajo
sinergético que se lleve a cabo. Acompañaron al Dr. Bravo Castillo en este significativo evento los cuatro Jefes de los otros Departamentos que integran la División de Ciencias Sociales.
El Dr. Gustavo de Jesús Bravo Castillo es miembro permanente de la
Academia y del Grupo Disciplinario de Administración Pública; hasta este día
era el Coordinador de Programa de la Licenciatura en Administración Pública, y,
también, de manera simultánea desde el 3 de agosto de 2015 fungía como
Responsable de la Jefatura del Departamento.
El nuevo Jefe del Departamento de Sociología y Administración Pública
estudió la Licenciatura en Administración Pública y Ciencias Políticas de la
Universidad Autónoma de Baja California. Cuenta con la Especialización de
Administración Pública Municipal del Instituto Sonorense de Administración
Pública. Además, realizó la Maestría en Administración Pública en la
Universidad de Nuevo México, y el Doctorado en Ciencias Sociales Aplicadas de
El Colegio de la Frontera Norte-Baja California. El Dr. Bravo Castillo ha sido
funcionario público en el ámbito estatal y municipal.
En su propuesta de trabajo,
el Dr. Bravo Castillo planteó que la Universidad de Sonora evoluciona
todos los días, y así también los retos que cotidianamente enfrenta en su noble
labor. En ese sentido, es fundamental el esfuerzo colaborativo de todos los que
formamos su comunidad. Dijo estar consciente que el futuro de los programas del
Departamento de Sociología y Administración Pública debe contar con el trabajo
institucional que se estructure con las instancias de la División de Ciencias
Sociales y las autoridades de la administración central de la Universidad.
Considera relevante contar con el sustento de los objetivos, políticas y
estrategias contenidos en el Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad
y la División de Ciencias Sociales para proponer las principales áreas de
oportunidad de nuestro Departamento para los siguientes cuatro años, como son:
·
Revisión y/o actualización
de los planes de estudios. Es importante revisar la pertinencia de contenidos,
la conformación de ejes curriculares y la estructura matricial de los planes,
así como los llamados espacios prácticos.
· Mantener la calidad de
programa acreditado de ambas carreras por ACCECISO y cumplir los estándares
requeridos para mantener a nuestros programas académicos como programas de
calidad CIEES.
· Mejorar los índices de
eficiencia terminal de ambos programas. Haciendo eco de las estrategias
institucionales de nuestra División y de la Universidad.
·
Impulsar mecanismos
complementarios en el proceso de nuevo ingreso de aspirantes a nuestros
programas académicos, con el fin conocer su vocación estudiantil y valorar sus
expectativas profesionales.
· Dar seguimiento a indicadores
de matrícula de los programas del Departamento e implementar acciones
permanentes de divulgación de ambas carreras.
·
Dar
seguimiento y evaluar los programas de tutorías, servicio social y prácticas
profesionales, con el fin de identificar elementos susceptibles de mejora, en
términos de su operación, celebración de convenios y de seguimiento de dichos
programas.
· Abrir espacios de
participación y desarrollo académico estudiantil, impulsando actividades
extracurriculares que sirvan a su formación integral, tales como la realización
de congresos, viajes de estudio, el diseño y gestión de portales de internet
para la divulgación de su trabajo académico, la participación en proyectos a
cargo de sus profesores, la participación en cursos extracurriculares, fomento
a la movilidad estudiantil, el mejoramiento de la prestación del Servicio
Social Universitario, entre otras acciones.
· La madurez de nuestro
Departamento y la experiencia acumulada por su planta docente permite en estos
momentos el impulso de nueva oferta educativa y de educación continua. Se
fomentará el desarrollo de programas de Maestría, así como de Especialidades y
de Diplomados y otras opciones de formación profesional.
·
Con el objetivo de
consolidar la planta académica, se coadyuvará para que los profesores estudien
y concluyan programas de posgrado que enriquezcan su formación profesional y
docente, impactando directamente en la docencia, investigación y vinculación y
difusión del Departamento.
· Se impulsará el trabajo colegiado
de la planta académica por lo que se buscará consolidar el trabajo de las
Academias, Cuerpos Académicos y Grupos Disciplinarios del Departamento.
· Se
continuará apoyando la publicación de revistas, cuadernos
de trabajo, material para formar sociólogos y administradores públicos como los
Cuadernos de Trabajo de Sociología, Ensayos de Administración Pública, y Textos
Académicos de Administración Pública.
·
La labor académica exige
una gestión administrativa eficiente, eficaz y transparente, y siempre al
servicio de los alumnos y la academia. En este sentido, es fundamental la
consolidación de un equipo de trabajo fincado en el respeto, comunicación,
reconocimiento de los derechos laborales así como de las obligaciones que
tienen asignadas.
